【国家哪年开始追迟退休】近年来，随着人口老龄化问题的加剧，我国逐步调整了退休政策，以应对劳动力短缺和养老金压力。其中，“延迟退休”成为社会各界关注的热点话题。那么，国家是从哪一年开始推动延迟退休政策的呢？本文将对此进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、政策背景
我国自2013年起，就开始在官方文件中提及“延迟退休”的概念。这一政策旨在通过逐步延长劳动者的工作年限，缓解因人口结构变化带来的社会经济压力。虽然“延迟退休”并非从某一年突然实施，而是经历了一个长期的讨论与试点过程，但2013年被认为是政策启动的重要时间节点。
二、关键时间节点总结
| 年份 | 事件说明 |
| 2013年 | 国家首次在官方文件中明确提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，标志着政策研究阶段的开始。 |
| 2015年 | 国务院发布《关于职工基本养老保险制度的改革方案》，提出“逐步延迟法定退休年龄”的方向。 |
| 2016年 | 全国人大常委会审议通过《中华人民共和国老年人权益保障法（修订草案）》，明确支持延迟退休政策。 |
| 2019年 | 多地开始试点弹性退休制度，为全面推广延迟退休积累经验。 |
| 2021年 | 国家发展改革委等多部门联合发文，强调要“稳妥推进延迟退休改革”。 |
| 2023年 | 延迟退休政策进入实质性讨论阶段，多地开始研究具体实施方案。 |
三、政策特点与发展趋势
1. 渐进式推进：政策强调“分步实施、稳步推进”，避免对现有就业市场造成过大冲击。
2. 弹性机制：部分试点地区允许劳动者根据自身情况选择是否提前或延迟退休。
3. 分类实施：不同行业、岗位可能有不同的退休年龄规定，尤其是特殊工种和体力劳动岗位。
四、总结
尽管“延迟退休”政策并未在某一特定年份突然出台，但从2013年起，国家已开始系统性地研究并推动这一政策。未来，随着人口结构的持续变化，延迟退休将成为我国社会保障体系中的重要组成部分。各地也将根据实际情况，逐步落实相关政策，确保平稳过渡。
如需了解更详细的信息，可参考国家人力资源和社会保障部发布的相关文件及地方试点方案。