【国家法定节假日国家有哪些规定】我国的法定节假日制度是根据国家法律法规制定的，旨在保障公民的休息权和文化生活需求。不同年份可能会对节假日安排进行调整，例如通过调休形成小长假。以下是对国家法定节假日相关规定的总结，并以表格形式呈现。
一、法定节假日的基本规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，我国的法定节假日主要包括以下
1. 元旦：1月1日，放假1天。
2. 春节：农历正月初一至初三，共3天，但通常通过调休形成7天假期。
3. 清明节：农历清明节当天，放假1天，部分年份可能结合调休形成小长假。
4. 劳动节：5月1日，放假1天，通常通过调休形成5天假期。
5. 端午节：农历五月初五，放假1天，部分年份可能结合调休。
6. 中秋节：农历八月十五，放假1天，部分年份可能结合调休。
7. 国庆节：10月1日至3日，共3天，通常通过调休形成7天假期。
此外，国家还会根据实际情况对节假日安排进行调整，如“五一”、“十一”等重大节日通常会通过调休形成较长的假期，方便民众出行和休闲。
二、法定节假日安排示例（以2024年为例）
| 节日名称 | 放假时间 | 实际放假天数 | 是否调休 |
| 元旦 | 1月1日 | 1天 | 否 |
| 春节 | 2月10日-13日 | 4天（含调休） | 是 |
| 清明节 | 4月4日 | 1天 | 否 |
| 劳动节 | 5月1日-5日 | 5天（含调休） | 是 |
| 端午节 | 6月10日 | 1天 | 否 |
| 中秋节 | 9月15日 | 1天 | 否 |
| 国庆节 | 9月29日-10月6日 | 8天（含调休） | 是 |
注：以上为2024年的节假日安排，实际每年可能会略有调整。
三、注意事项
1. 调休安排：为了形成连续的假期，政府常会通过调休的方式将周末与节假日相连，从而形成“黄金周”或“小长假”。
2. 加班工资：在法定节假日工作的员工，用人单位应依法支付加班工资。
3. 带薪休假：除了法定节假日外，职工还享有带薪年假、婚假、产假等其他假期。
四、总结
我国的法定节假日制度较为完善，涵盖了传统节日和现代节日，兼顾了文化传承与民众休息需求。每年的节假日安排由国务院统一发布，公众可通过官方渠道获取最新信息。合理安排假期，有助于提高生活质量，促进社会和谐发展。
如需了解具体年份的节假日安排，建议查阅当年国务院办公厅发布的放假通知。