【个人休假申请书】在日常工作中，员工因个人原因需要请假的情况较为常见。为了确保工作正常运转，同时保障员工的合法权益，规范请假流程显得尤为重要。以下是对“个人休假申请书”的，并通过表格形式进行清晰展示。
一、
个人休假申请书是员工向用人单位提出请假请求的一种正式书面文件。其主要目的是告知单位自己在特定时间段内无法正常上班的原因及预计时间，以便单位合理安排工作分配和人员调度。
该申请书通常包括以下几个部分：
1. 明确说明文档性质，如“个人休假申请书”。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、职位、联系方式等。
3. 请假类型：如事假、病假、年假、婚假等。
4. 请假时间：具体起止日期。
5. 请假原因：简要说明请假理由。
6. 工作交接情况：说明是否已做好工作交接或由他人代为处理。
7. 审批意见：由主管或相关部门负责人签署审批意见。
8. 签名与日期：申请人签字并注明提交日期。
二、表格展示
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 个人休假申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 行政部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
| 请假类型 | 年假 |
| 请假时间 | 2025年4月5日至2025年4月10日（共6天） |
| 请假原因 | 回老家探亲 |
| 工作交接情况 | 已将手头工作交由同事李四暂时负责，确保工作不受影响 |
| 审批意见 | 同意，请假期间工资按公司规定执行 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年4月1日 |
三、注意事项
1. 请假前应提前与上级沟通，确保不影响团队工作；
2. 填写申请书时需真实、准确，避免虚假信息；
3. 请假结束后应及时销假，必要时提供相关证明材料；
4. 不同企业可能对请假流程有不同要求，应以公司制度为准。
通过以上内容，可以更清晰地了解“个人休假申请书”的基本结构与使用方法，帮助员工更好地完成请假流程，同时也便于企业管理者进行有效管理。