【村干部父母享受农村低保如何处理】在农村基层治理中，村干部作为村民自治组织的重要成员，其家庭成员的经济状况往往受到广泛关注。尤其是当村干部的父母享受农村低保时，容易引发群众对公平性、廉洁性的质疑。因此，如何规范和处理这一问题，成为基层治理中的一个现实课题。
根据现行的政策规定和相关法规，村干部及其直系亲属是否符合享受农村低保的条件，需严格遵循“公开、公平、公正”的原则进行审核。对于村干部父母享受低保的情况，应结合实际情况进行分类处理，并确保程序合法、结果透明。
一、基本情况分析
| 项目 | 内容 |
| 涉及对象 | 村干部及其父母 |
| 政策依据 | 《农村最低生活保障条例》《村民委员会组织法》等 |
| 审核标准 | 家庭收入、财产状况、实际生活困难等 |
| 处理原则 | 公平、公正、公开；避免利益冲突 |
二、处理方式总结
1. 如实申报与公示
村干部应主动向村委会或乡镇政府申报其父母是否享受低保，并配合相关部门进行调查核实。同时，相关信息应在村务公开栏中公示，接受群众监督。
2. 核查家庭经济状况
由乡镇民政部门牵头，联合纪委、村委会等单位，对村干部父母的家庭收入、财产情况进行全面核查，确保其符合低保条件。
3. 是否存在利益输送
若发现村干部利用职务之便为亲属谋取不当利益，应依法依规追究责任，情节严重的可移交纪检监察机关处理。
4. 调整或取消低保资格
若经核查发现村干部父母不符合低保条件，应按规定取消其低保资格；若符合条件，则应继续发放，但需加强监管，防止滥用权力。
5. 加强制度建设与监督机制
建议完善村干部及其亲属的财产申报制度，强化村务公开和民主监督，从源头上减少腐败风险。
三、典型案例参考
| 情况 | 处理方式 |
| 村干部父母收入超标 | 取消低保资格，追回已发放资金 |
| 村干部隐瞒亲属信息 | 通报批评，责令整改，视情节给予纪律处分 |
| 村干部父母确实困难 | 依法依规发放低保，加强日常监督 |
四、结语
村干部作为农村治理的骨干力量，其行为直接影响着基层社会的稳定与发展。对于村干部父母享受低保的问题，不能简单化处理，而应通过制度约束、信息公开、群众监督等方式，确保政策执行的公正性和透明度。只有这样，才能真正维护农村低保制度的公信力，促进乡村社会的和谐发展。