【什么时候开始65岁退休】随着人口老龄化问题的日益突出，我国逐步推进延迟退休政策。2021年，国家提出将逐步延迟法定退休年龄，最终目标是男性65岁、女性60岁退休。但这一政策并非一蹴而就，而是通过“小步慢走”的方式逐步实施。那么，具体什么时候开始执行65岁退休政策呢？本文将对此进行总结，并以表格形式呈现关键信息。
一、政策背景
我国自20世纪90年代起实行退休制度，男性一般为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。近年来，由于人口寿命延长、劳动力短缺等问题，政府开始研究并推动延迟退休政策，以缓解养老金压力，提高人力资源利用率。
2021年，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出：“实现基本养老保险全国统筹，完善多层次社会保障体系，逐步延迟法定退休年龄。”
2023年，国务院发布《关于渐进式延迟法定退休年龄的意见》，明确了从2025年起，逐步推行延迟退休政策。
二、延迟退休的实施时间表
根据目前公开的信息，延迟退休政策将采取“小步慢走”的方式，分阶段实施。以下是初步的时间安排：
| 年份 | 延迟退休政策实施情况 |
| 2025 | 开始试点，逐步调整男女退休年龄，男性逐步延至65岁，女性逐步延至60岁 |
| 2026-2030 | 持续推进，每年逐步增加退休年龄，男性每两年增加1岁，女性每三年增加1岁 |
| 2030-2035 | 男性基本达到65岁退休，女性基本达到60岁退休 |
| 2035年后 | 全面实施65岁（男）和60岁（女）退休政策 |
需要注意的是，上述时间表仅为初步规划，具体实施细节可能会根据社会经济状况、公众反馈等因素进行调整。
三、影响与应对建议
延迟退休政策将对个人职业生涯、家庭结构以及企业用人策略产生深远影响。对于即将步入退休年龄的职工来说，提前做好职业规划、增强自身技能、合理安排财务储备尤为重要。
同时，政策在实施过程中，可能会结合不同行业、岗位的实际情况，采取差异化措施，例如对体力劳动强度大的岗位给予适当照顾。
四、总结
目前，我国正在逐步推进延迟退休政策，预计从2025年开始实施，最终目标是男性65岁、女性60岁退休。该政策将采用“小步慢走”的方式，确保平稳过渡。个人应关注政策动态，提前做好准备，以适应未来的变化。
附：关键时间点速览
| 时间 | 内容 |
| 2021年 | 国家提出延迟退休政策方向 |
| 2023年 | 国务院发布延迟退休意见 |
| 2025年 | 政策正式试点实施 |
| 2035年 | 全面实现65岁（男）和60岁（女）退休 |
如需了解更多相关政策细节，建议关注人社部官网或地方社保部门发布的最新通知。