根据国家现行劳动法及各地最新婚假政策，普通婚假通常为15天，但部分地区（如山西、甘肃等）通过地方性法规将婚假延长至18天，具体天数需以当地规定为准。
婚假天数一直是新人关注的焦点，尤其是“15天”和“18天”的差异常引发困惑。其实，国家层面的《劳动法》并未统一规定具体天数，而是由各省市自行制定。目前，大部分地区执行的是原《婚姻法》及计划生育政策时期留下的15天婚假标准，但随着2021年国家修改《人口与计划生育法》，多地取消了晚婚假，但保留了基本婚假，并额外增加了奖励假。例如，山西、甘肃等地规定婚假为18天（含基本婚假和奖励假），而北京、上海、广东等地仍为15天。此外，部分单位或企业可能提供更优厚的福利，建议在入职前或结婚前咨询当地人社局或单位人事部门，以确认实际可享受天数。
【常见问题】
问题1：婚假是15天还是18天，全国统一吗？
回答1：婚假并非全国统一标准，15天是多数地区的基本天数，但山西、甘肃等省份已调整为18天，具体需查阅当地最新规定。
问题2：如果公司规定婚假只有10天，是否合法？
回答2：不合法，公司规定的婚假天数不得低于当地法定最低标准。若当地法定为15天，公司只能按15天或以上执行，10天属于违规，可向劳动监察部门投诉。
问题3：婚假18天包含周末和法定节假日吗？
回答3：婚假通常按自然日计算，包含周末和法定节假日。但部分地区规定如遇法定节假日可顺延，建议根据当地具体文件或公司内部制度确认。
问题4：再婚员工能享受婚假15天或18天吗？
回答4：可以，再婚与初婚享受同等婚假待遇，法律未作区别对待，具体天数同样遵循当地规定。
问题5：婚假期间工资如何发放？
回答5：婚假属于法定带薪假期，期间工资按正常出勤标准发放，不得扣减。若公司以事假或扣薪处理，属于违法行为。