【劳动仲裁申请书范文】在处理劳动争议时，劳动仲裁是一种常见且有效的解决方式。劳动者可以通过提交劳动仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会提出诉求，维护自身合法权益。以下是一份“劳动仲裁申请书”的范文，并附上相关要点的总结与表格说明，帮助理解其结构和内容。
一、劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁申请书
申请人：张三
身份证号：1101011980XXXXXX
联系电话：13800000000
地址：北京市朝阳区XX路XX号
被申请人：北京XX科技有限公司
法定代表人：李四
注册地址：北京市海淀区XX科技园XX号楼
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币20,000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币15,000元；
3. 请求依法裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币18,000元；
4. 其他请求：无。
事实与理由：
申请人于2021年3月1日入职被申请人公司，担任软件工程师一职，双方口头约定月薪为8,000元，但自2022年6月起，被申请人开始拖欠工资，至2022年11月共计拖欠工资20,000元。2022年12月，申请人因公司长期拖欠工资，依法提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资。
申请人多次与公司沟通未果，故依法向贵委提出仲裁申请，恳请依法支持申请人的全部请求。
此致
北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三（签名）
日期：2024年4月5日
二、
劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动纠纷后，向劳动仲裁机构提出维权请求的重要法律文书。其核心目的是通过合法途径解决劳动争议，保障劳动者权益。申请书应包括以下几个部分：
- 申请人信息：姓名、联系方式、住址等；
- 被申请人信息：单位名称、法人代表、地址等；
- 仲裁请求：明确列出所要主张的事项；
- 事实与理由：简明扼要地陈述劳动关系、争议原因及依据；
- 结尾部分：致送仲裁机构并签字、日期。
撰写时需注意语言清晰、逻辑严谨、证据充分，避免使用模糊或情绪化的表述。
三、表格说明
| 项目 | 内容 |
| 申请人信息 | 姓名、身份证号、电话、地址 |
| 被申请人信息 | 单位名称、法人代表、注册地址 |
| 仲裁请求 | 明确列出各项诉求，如工资、补偿、双倍工资等 |
| 事实与理由 | 简述劳动关系、争议经过及法律依据 |
| 结尾部分 | 致送机构、申请人签名、日期 |
四、注意事项
- 提交前确保信息准确无误；
- 可附上相关证据材料（如工资条、劳动合同、离职证明等）；
- 了解当地劳动仲裁机构的具体要求和流程；
- 如有疑问，可咨询专业律师或劳动保障部门。
通过以上内容，可以清晰了解劳动仲裁申请书的基本结构和写作要点，有助于劳动者在实际操作中更好地维护自身权益。