【工资薪金个人所得税税率】在中国，工资薪金所得属于综合所得的一部分，需按照累进税率缴纳个人所得税。自2018年起，中国实施了新的个人所得税法，对工资薪金的计税方式进行了调整，引入了起征点、专项附加扣除等政策，使得税负更趋合理。
以下是针对工资薪金所得的个人所得税税率表，适用于居民个人在纳税年度内取得的工资、薪金等综合所得。
一、工资薪金个人所得税税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45 | 181920 |
二、计算方式说明
工资薪金所得的应纳税额计算公式为：
> 应纳税额 = 全年应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
其中，“全年应纳税所得额”是指：
月收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除项目
例如：某人月收入为15,000元，每月专项扣除为2000元，专项附加扣除为3000元，则：
- 月应纳税所得额 = 15,000 - 5,000 - 2,000 - 3,000 = 5,000元
- 年应纳税所得额 = 5,000 × 12 = 60,000元
- 根据税率表，适用税率10%，速算扣除数2520元
- 应纳税额 = 60,000 × 10% - 2,520 = 3,480元
三、总结
工资薪金个人所得税采用的是七级超额累进税率，税率从3%到45%不等，随着收入增加，税率逐步上升。通过合理的专项扣除和附加扣除，可以有效降低实际税负。
了解并掌握这一税率结构，有助于个人更好地进行财务规划和税务筹划。同时，建议关注国家税收政策的动态变化，以便及时调整自己的纳税策略。