大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。薪资管理系统心得体会，薪资管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、你们公司还在用一些传统的薪资计算方法吧！那还不慢啊！现在市面上流行一些薪资管理软件，很不错，你可以了解一下！像管理123就是个不错的代表！他的薪资管理系统，可以让财务人员可以自定义各种基本项目，如基本工资、保险系数、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。
2、而且根据企业自身情况，财务可以为不同员工设立多个帐套，每个帐套可以有自己工资款项结构的格式。
3、最关键的是有数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入，特别方便财务人员每月建立工资表。
4、我们公司一直在用，蛮不错的，操作也方便，价格也实惠，还可以试用1个月，你可以去了解下管理123.。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。