大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。如何建设企业文化体系，如何建设企业文化很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、现如今，企业经营者越来越注重企业文化的建设与价值观的塑造，企业文化正在成为企业核心竞争力的有利保障。那么怎样建设企业文化呢？对于这一点，华恒智信经过总结多年的咨询管理经验认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的认可和理解，转化为员工的日常行为。只有这样才能有效地建设是企业文化。

2、 良好的企业文化不是自发产生的，要靠企业长期的精心培养和建设，其建立的步骤大致为：

3、 （1）由企业的管理者或企业文化的倡导者、设计者提出企业文化建设的初步方案；

4、 （2）在企业的各个部门培育企业文化，既要有统一的目标，又要有明确的分工；

5、 （3）评价文化。指对企业文化培育过程中出现的问题以及实施情况进行跟踪，确保企业文化建设任务顺利完成；

6、 （4）对有效的企业文化进行归纳和加工，概括出易懂、简洁易记，又能鼓舞人心的语言来表达；

7、 （5）跟踪反馈，对某些不符合环境变化的内容予以调整或重塑企业文化。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。