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五一法定假日多少天假期(五一法定假日多少天)

导读 大家好,我是小东,我来为大家解答以上问题。五一法定假日多少天假期,五一法定假日多少天很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、五...

大家好,我是小东,我来为大家解答以上问题。五一法定假日多少天假期,五一法定假日多少天很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、五一法定假日只有五月一日一天,具体计算如下: 五一将至,不少工人朋友们致电握手工人热线,询问《劳动合同法》对节假日加班费有没有改变,还有有何种方式的加班将无法领取加班费。

2、为此,握手将工人朋友们最关注的话题摆上博客,希望对广大的工人朋友们有所帮助: 一、五一法定假日加班,可领四倍工资 按照《劳动合同法》,工人平时延时加班和法定休假日加班时,加班费的计算方法有所不同,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

3、 按照以上规定,正确的计算加班工资方式是:约定的加班基数(未约定加班基数的按月工资计算)除以21.75(天)再除以8(小时)就能换算出每个小时的工资。

4、如果工人是日常性的加班,则按照月平均每小时工资的150%支付。

5、例如以前企业每个小时给工人支付10元工资,工人加班一个小时后,企业就要支付工人每人每小时15元加班费,即企业要额外支付工人50%的工资。

6、而企业负责人需要注意的是,按照现在的工时制度,法定休假日当天工人是带薪的。

7、如工人在法定休假日加班,企业除支付工人当天的基本工资外,还要额外支付工人300%的加班费。

8、 因此,在今年的11天法定休假日加班的,工人朋友们除基本工资外,还能拿到300%的加班费,即上班一天拿4天工资。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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