大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。流着道德的血液，道德的血液这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、企业家身上应该流着道德的血液，理应设立“企业道德官”。

2、在许多发达国家的优秀企业里，都专门设有“企业道德官”这样的高级管理职务，负责企业的社会责任事宜。

3、进行社会捐赠，仅仅是他们工作的一个很小方面。

4、除此之外，他们负责企业在发展中如何对待经济利益以外的因素———如何对待人力资源，是否遵纪守法，怎样对自然环境进行正确利用和保护，等等。

5、据《中国企业公民发展现状调查报告》显示，90%的国内企业在企业社会责任建设方面至今依然没有开始行动。

6、国内99%的企业没有专门负责企业社会责任方面的部门设置。

7、我国企业社会责任意识的表现颇为令人担忧。

8、如果缺乏对企业社会责任的成熟管理，一个企业必然缺乏可持续发展的动力，最终被社会公众所抛弃。

9、“追求利润最大化，实现企业价值最大化。

10、”这是很多企业家给出的答案。

11、作为一个“经济人”，追逐利润，讲求回报是企业和资本天然而正当的属性。

12、所以企业家们的回答并没有错。

13、但有必要继续追问，如同鱼之于水，毛之于皮，企业发展依赖社会环境社会资源。

14、当代企业理论认为，一个好企业要做一个“企业公民”。

15、企业除了“为股东负责”，要全面考虑企业对所有“利益相关人”的影响，包括雇员、客户、社区和自然环境。

16、摒弃道德、触犯法律的企业家，最终结果是毁了他人也毁了自身来之不易的企业。

17、企业家身上应该流着道德的血液，理应把提升企业的“道德指数”放在第一位。

18、扩展资料英国伦敦股票交易所和《金融时报》共同拥有的《金融时报》股票交易所国际公司推出了8种“道德指数”，在世界各主要金融证券市场首先将道德因素纳入指数范畴。

19、该公司行政总裁对此举所作的说明是：“我们推出该指数的原因，是由于投资方在选择投资对象时，越来越多地希望挑选那些有社会责任感的公司。

20、”为此，只有那些在环境和社会责任方面起表率作用的公司，才能有幸被纳入这一指数，而那些只顾赚钱却不顾社会影响的公司是无缘进入的。

21、英国人的这种做法，无疑是值得我们学习和借鉴的。

22、精明而有远见的企业经营者应将提升企业的“道德指数”放在第一位，牢记自身的社会责任，树立道德为先的经营方针。

23、应从企业文化着手，组织企业全员开展伦理经营所涉及的各种传统文化精华、伦理构成和道德准则知识的学习，提升全员对伦理经营的感知度和忠诚度，塑造企业的特色文化，铸造企业的伦理灵魂，为提升企业的“道德指数”创造必要的人本条件，事实上，在很多时候，这种文化和精神就是一种核心竞争力。

24、参考资料来源：人民网-企业家身上“流着道德的血液”的现实意义转载以下资料供参考企业家道德感的意义①道德有利于提高企业层次企业道德蕴涵着企业是各种权利和义务的道德实体。

25、企业的行为必须是负责任的，即企业的行为要顾及到消费者和其它社会成员的权利。

26、随着消费水平和消费观念的变化，人们对企业的要求越来越高，不仅仅满足于企业提供优良的产品和服务，而且希望企业能承担一定的社会责任，如环境保护，对员工、竞争对手、所在社区负责等。

27、这些都要求企业要加强道德建设，提高自身层次，这样才能适应环境变化，把握市场竞争的主动权。

28、在世界500强企业中，除了先进的技术、严格的管理、旺盛的创新意识、崭新的人才观念外，无一例外，都拥有企业自身的道德行为规范，而且都对企业道德建设和实施非常重视。

29、如索尼公司提出：“以提高索尼集团的企业价值为经营的根本，把自觉性和自律性的道德标准作为企业的重要组成部分。

30、”这些成功的企业都向我们展示了道德建设是企业发展的重要组成部分。

31、加强道德建设不仅是企业环境变化的要求，也是现代企业制度的内在要求。

32、②道德有利于提高企业控制的有效性企业作为市场主体和社会经济实体，必须以生产经营为中心任务，即要追求经济和利润的最大化。

33、为了实现企业目标，需要对员工在生产经营活动中的行为进行约束。

34、企业制度以其强制性、严格性对人的心理产生震慑作用，影响员工的行为。

35、但如果仅以制度进行约束，势必造成生产经营和资源配置的扭曲、僵化，使企业走上畸形的发展道路。

36、而企业道德具有柔性，能在企业制度触及不到的地方发挥作用，调节不同成员在企业活动中的非正式关系，影响员工的行为。

37、所以，道德建设能弥补制度控制的不足，提高控制的有效性。

38、事实上，道德建设也是一种事前控制的手段。

39、由于环境的变化，企业的层级之间、工作团队之间的关系要发生相应的变化，企业已不可能对每个工作单元每一时刻进行全面控制。

40、在这种情况下，员工的行为在一定程度上取决于个人道德素质的高低，加强道德建设有利于提高员工的个人道德素质，可以起到事前控制的作用。

41、③道德有利于提高企业的竞争力对于企业竞争力，我们经常提到的是企业核心技术、内部管理、营销能力、企业文化等，这些都是企业外在竞争力。

42、支撑这些外在竞争力的是企业的道德。

43、企业规模越发展，道德对外在竞争力的影响越大。

44、一个没有道德的企业，它的外在竞争力也不会持久。

45、这是因为：一方面，企业竞争最终是对消费者的竞争。

46、消费者不仅对产品质量、适用性很注重，而且会更愿意购买那些诚实经营、有社会责任感的企业生产的产品和服务，加强道德建设可以为企业赢得更多的消费者。

47、另一方面，企业员工在充满信任、责任感和抱负的环境中能够取得最富创造性的成果，而这样的环境只有在诚实、信赖、公平、尊重价值观的基础上才能建成，加强道德建设有利于开发企业的潜能，增强企业对社会的供给能力。

48、所以，从某种程度上说，企业的竞争就是道德的竞争。

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