技能——数字和非数字——是推动经济发展的动力。雇主需要技术工人，而技术工人指挥的工作有更高的工资和福利。需求最高的是数字技能，包括传统制造业在内的每个就业部门都越来越需要这些技能。

但是很难测试数字技能。 研究人员 认识到，这些技能并不是您通过短期课程或自学使用程序来开发的孤立能力。数字技能“在实践中相互依存”，需要一种新的衡量方式。

一种方法是使用数字护照——一种可以记录技能能力的中央记录，求职者可以让雇主访问。数字护照可以验证技能，并使用人工智能来完成将技能转化为雇主感兴趣的能力的繁重工作。

那么数字护照如何运作呢?

开始记录高中的数字技能

年轻人可以尽早开始制作自己的数字护照——从高中开始。每个学生都可以从 9 年级开始访问数字技能护照的外壳，登录类似于 LinkedIn 的在线简历，但具有更多功能。

当他们获得能力和证书时，他们的主管、教师、经理、课程负责人或教育机构将验证他们取得的成就并更新护照。这种验证可以采用徽章、微证书(行业认可的特定技能认证，通常是“微”课程)、执照、学位和学徒的形式。这将是一份生动的文件，准确展示雇主所需的技能类型。

希望数字技能护照能够激励学生获得未来雇主认可和重视的经验、能力和证书。护照可以包括工作样本;护照持有人展示特定技能的视频片段;以及学习、提炼、展示和更新这些技能所花费的累计小时数。护照将包括就业技能和技术技能。

我相信这样的数字护照会鼓励学生培养对技能的敏锐关注，并渴望将它们应用到现实世界中。他们会看到自己学习的相关性，并密切关注未来雇主看重的技能，激励他们为未来做好准备。

原技能护照

当然，注册学徒计划多年来一直在记录技能，并且可以成为关于为线上和线下能力创建通用数字技能护照的讨论的前沿和中心。这些边赚边学的计划一直是世界各地各种规模公司的人才管道。

注册学徒资格可作为技能护照，因为 - 在大多数情况下 - 能力是国家认可的。这些技能意味着什么。根据Mathematica 的一项研究，成功完成学徒培训的人在工作生活中的收入(包括福利)比没有获得大学学位的同龄人多 30 万美元(包括福利) 。

学徒制得到了民主党和共和党的支持，包括现任政府。拜登将根据 2021 年国家学徒制法案扩大学徒制、青年学徒制和学徒制，预计将在两党的支持下通过国会。一旦立法，它将创造一百万个新的学徒机会。

拥有一个明显成功的、基于证书的计划(例如学徒制)意味着我们不必从头开始。我们有一个可行的模式来设置国家认可的、可转让的证书，其中包括技术和就业技能。

使用凭证引擎启动验证

有些人已经在开发一个系统的在线系统来记录各地的 凭证 Credential Engine 是一个非营利组织，致力于为庞大的凭证网络带来可信度和一致性，Credential Engine 已经列出了近一百万个独特的、公认的证书。其中包括中学文凭、学徒计划、大规模开放在线课程 (MOOC) 提供者、非学术提供者和大专教育机构。

在凭证引擎网站上，您可以搜索凭证、组织、评估、学习机会、能力框架和途径。该网站尚未过滤离散技能，但这对其商业模式来说可能过于细化。不过，我建议凭证引擎正在为数字技能护照的概念做重要的基础工作。重要的是，“引擎”正在帮助识别和验证各地的课程、资格、学徒和能力。他们的验证系统有可能最终在国际上使用，这将使我们更接近全球数字技能护照。

谷歌、微软、沃尔玛、摩根大通和 Lumina 基金会都是 Credential Engine 的创始人。他们对记录证书的兴趣突显出各地的雇主都在寻找技术工人，但往往很难找到他们。

展示公认的、可验证的技能的数字技能护照可以帮助雇主为他们无法填补的职位发现适合工作的人才。它还可以鼓励下一代工人早在高中就开始关注技能，并养成终身学习的习惯。