一份新的报告显示，无论家庭教育或财务背景如何，完成学位的22至35岁的年轻人(41%)在经济上比未上大学的人健康得多。 资产管理公司Navient的一份报告《 35岁以下的钱》显示，完成学业的年轻人在财务上的表现也比刚开始但未完成学历的年轻人明显。对3,011名年轻美国人的全国研究提供了他们在当前经济中财务状况的快照。

该研究还发现，与没有学位的人相比，学位持有者更有可能从事工作(84%)，而没有学位的人持有学位更倾向于全职工作(70%)(43) %)。学位持有人通常对自己的财务状况也非常乐观，有45%的人以10分制给他们当前的财务状况打8、9或10的评分，而没有学位的人则为30%。

连续三年，未完成大学教育的年轻人在“金融健康指数”中得分“优秀”的可能性最小。 拥有大学学历但未获得学位的年轻人不太可能会觉得自己在这个时候的财务状况稳定(29%)，而高中文凭或以下的年轻人占43%，而56%有学位的人的百分比。

研究继续证实，财务健康以及雇主获得的教育福利越来越成为雇主关注的领域，并且两者以多种方式捆绑在一起。财务健康可以采取多种形式，包括有关退休储蓄和计划，预算管理和身份保护的课程，但偿还学生债务仍然是年轻雇员工资增长的一大障碍。减轻债务负担的计划，或者(越来越普遍)的计划，提供了以低成本获得文凭的机会，在吸引人才方面可以大有帮助。沃尔玛(Walmart)， 麦当劳(McDonald's)和发现(Discover)所有最近宣布的计划都提供低甚至免费的大学学位课程，以吸引市场上的工人。

然而，缺乏文凭并不是曾经的简历上的污点。随着雇主希望填补紧张的劳动力市场中的空缺并克服技能短缺的问题，越来越多的雇主正在考虑雇用没有学位的人，但他们获得了完成工作所需的技能。随着工作性质的变化预计将破坏未来的工作场所，雇主可能需要对员工进行培训和再培训，无论他们是否拥有学位。