Google扩大了Google 数字学习计划的发展范围，其中包括 25所社区大学的IT支持专业证书。它获得了14家公司的支持，这些公司表示他们无法填补IT支持职位，并将考虑完成该计划的学生。

从今年秋天开始，该课程将通过Coursera学习平台与七个州的大学合作在线提供，现已招收了40,000名学生。在与谷歌的Grow 主动提供的课程，如在线获取业务 和应用数字技能。

拥有证书的毕业生将能够直接与大约20家顶级公司(包括美国银行，沃尔玛和GE Digital)共享他们的信息。

Google估计有150,000个开放的IT支持职位，起薪约为$ 52,000，其中许多不需要大学学位。该课程将对工人进行大约八个月的培训，并使用一些动手评估，要求参加者像在工作中一样对技术问题进行故障排除。

《连线》杂志最近报道说，企业越来越不满意 那些提供无效课程工作的大学和那些不满足其需求的毕业生，因此他们正在设计自己的大学课程。它援引一份报告称，到2024年的十年中将创造180万个新技术工作岗位，退休的婴儿潮一代将创造数千个工作岗位。但是，它说，大学和大学每年只培养大约28,000名具有学士和硕士学位的计算机科学毕业生。

它指出了一些正在开发自己课程的公司，例如Microsoft和Linux，并指出苹果联合创始人Steve Wozniak正在与营利性大学Southern Careers Institute合作创建Woz U，以在线培训技术工人。 IBM 还宣布将扩大与更多社区学院的合作伙伴关系，以培训工人。

为了加速这种合作，美国商会基金会最近启动了人才管道管理学院，该学院鼓励雇主更直接地参与教育体系，以确保他们培养具有所需技能的人才。大型科技公司位于学习联盟互联网(ILC)的背后，该联盟希望“加速互联网的发展，采用和广泛使用，以获取技术技能，从而为源源不断的工作就绪工人提供动力。经济。”白皮书 描述了ILC与雇主，教育者和求职者合作的计划。

一些分析家说，大学缺乏教授所需课程的训练有素的教职员工，一些批评者 指责基于技术的快速变化的教育 受到缺乏招聘和对更多资源的需求的困扰。