根据员工协会对2,000多名受访者的调查，许多人(62%)认为学徒制和其他在职培训计划比大学学历使求职者的就业能力更高。ASA的《劳动力监测》 调查发现，有68%的受访者表示，学习某种职业比获得学士学位更能帮助某人找到工作，还有69%的人认为，大学学历并不像从前那样有价值。

调查还报告说，接受调查的人中有71%认为完成学徒培训不会限制某人将来的就业选择。大多数人(60%)不同意这样的观念，即“边学边赚”计划通常会导致薪水低于需要大学学位的工作。

十分之九的受访者表示，学徒制可以带来新的职业，为人们提供工作准备，并使他们学习有趣的行业。

据报道，各行各业的学徒制正在上升，这可能部分是由于劳工部 对此类计划的推动。 最近的一项研究显示，在只有27种职业定期使用学徒制。尽管学徒制曾经被用来培训年轻人的职业，但它们也已经扩展到白领领域。

随着雇主在这个紧张的劳动力市场中缩小技能差距的过程，他们可能需要考虑重新评估其候选人标准。有些人将更多的价值放在候选人的技能上， 而不是在学位和证书上，通过学徒制和培训计划为那些没有所需工作经验的人做准备。

如果学生不向行业专家学习或在实际工作环境中应用所学知识，则职业和技术教育计划(例如职业发展计划，学徒制和实习计划)就不会非常成功。政府于今年早些时候宣布了一项新的300万美元赠款计划， 重点放在STEM领域的学徒计划上，各州甚至更有动力建立牢固的伙伴关系，以帮助高中学生找到学徒机会。

高校不仅有机会在熟练的行业中提高学徒计划，而且还有STEM，商业和其他领域的专业学位课程。尽管企业表示他们希望有批判性思维和其他软技能的毕业生，但他们却高度重视实际工作经验。