根据《高等教育纪事》，最近放宽了有关大学举报性行为不当行为的法规的举动不会像教育部所承诺的那样为他们节省金钱，因为院校将无法裁员或培训，他们仍将面临诉讼。

杜兰大学前副法律顾问，得克萨斯州奥斯汀市的律师斯科特·施耐德(Scott Schneider)告诉《纪事报》，教育部所说的节省成本是“令人怀疑的”。

然而，根据《纽约时报》的分析，教育部官员表示，他们相信这一改变将减少调查的数量， 因为拟议的规则限制了性骚扰的定义，使大学更容易证明他们解决了性骚扰问题，要求进行投诉。变得更正式，不需要大学调查校外事件。

许多大学和大学行政人员抱怨说，奥巴马政府对性侵犯和性骚扰的指导过于严格，教育部长贝蒂·迪沃斯(Betsy DeVos)去年撤回了指导，并制定了临时政策。在2016年和2017年，有22所公立大学和系统 在涉及学生性骚扰索偿的59个和解协议中支付了超过1,050万美元。

辩论是在一系列与机构处理不当性行为投诉有关的问题之后发生的，最明显的是密歇根州立大学对数百名年轻女性的处理，这些女性前来指控前奥运和大学医师拉里·纳赛尔(Larry Nasser)性侵犯。他被判有罪，并于今年初被判处40至175年监禁。这迫使密歇根州州长辞职，南加州大学也发生了类似的丑闻。在南加州大学， 他因涉嫌处理关于校园妇科医生的性行为不端的指控而最近辞职。

除了改变大学对性行为不当举报必须采取的行动方式之外，新规则还将增加案件调解的使用率，并允许受害人和被告相互质疑。联邦上诉法院最近裁定，要求大学生寻求对原告提出质疑的权利。