根据对5,100多名受访者的Strada-Gallup校友调查，到目前为止，只有9%的毕业生表示他们的校友网络对他们的职业生涯有帮助或非常有帮助。超过三分之二(69%)的人表示他们的网络既无用也无用，而22%的人表示他们无用或非常无用。

调查发现，高等和低等学校的毕业生之间略有差异。在《美国新闻与世界报道》年度排名前50名的大学中，有16%的人表示他们的校友网络很有帮助，而在51至100名大学中，有8%的人认为自己的校友网络很有帮助。前100名。

盖洛普(Gallup)教育研究执行董事，论文的合著者斯蒂芬妮·马肯(Stephanie Marken)表示，这项调查旨在调查精英院校的说法，即他们的校友网络将为学生毕业后提供一份工作。然而该报告发现，学生对其网络满意度的差异“相对较小，不可能抵消学费的重大差异”。

经过多年的学费上涨之后，大学承受着越来越大的压力，以证明他们为学生提供了投资回报。他们证明自己价值的一种方法是通过校友网络，该网络经常被吹捧为帮助毕业生毕业后找到工作的强大工具。

马肯说：“这么多[准学生]被告知他们毕业时将拥有的校友网络，尤其是在许多精英院校中，它们将起到改变作用，值得增加投资。” 然而，调查结果表明情况并非如此。

实际上，超过五分之一的毕业生对其校友网络持负面看法。马肯(Marken)推测，这些学生可能对这些网络抱有很高的期望，但是当他们没有像承诺的那样有用时，他们就会感到失望。

如果大学改变了他们的工作方式，校友可以成为学生求职的强大资源。马肯说，许多机构都知道如何动员校友捐款，但很少有人将同样的精力投入到校友导师计划中。

在大学中有导师的学生表现出更大的学术成就和职业发展，但他们缺乏高等教育。根据Strada-Gallup校友调查的前一部分，只有四分之一的大学生表示，他们“非常同意”他们的导师鼓励他们追求自己的目标。

马肯说，大学还可以做更多的事情来教学生如何利用他们的网络来帮助他们开始事业。她 补充说： “如果毕业生进行实践，这可能会真正使他们变得有效，但这并不一定是直觉。”

大学还可以通过强调体验式学习和实习等其他方式来改善学生的工作前景。根据2017年盖洛普(Gallup)的一项调查，那些说自己在大学期间有相关实习或工作的人，比那些没有选择合适的实习机会或工作的人要高得多。

校友网络仍然吸引着一些大学。仅针对这些网络存在几个排名，而一些较大的大学排名使用它们来评估机构的价值。例如，校友的捐赠占 《美国新闻》(US News)计算的5% –该出版物分配给大学促进社会流动性的份额相同。尽管上级领导对此类清单的优缺点提出了质疑，但学生及其家人仍继续依靠他们选择大学。