根据Indeed的一份报告，与四年前的毕业生相比，最近的大学毕业生对艺术，媒体和社会服务工作的吸引力更大。确实，调查结果显示，刚从大学毕业的求职者对商业和金融职位的吸引力下降。

事实确实如此，劳动力市场的紧张可能使新求职者有信心在不太传统但更适合他们的职业中寻找安全感。报告称，应届毕业生对教育，法律和卫生保健工作也表现出兴趣。

确实，Indeed在间吸引新毕业生的10种职业包括：平面设计师;电影和视频编辑器;婚姻和家庭治疗师;以及艺术，戏剧或音乐老师。

紧张的劳动力市场可能会使更多的工人坐上驾驶席，使他们有胆量根据薪水以外的其他因素选择职业。对具有创造力和社会责任感的职业的偏爱可能源于工人将自己的个人信念和价值观与日常工作相结合的愿望。通常在商业和金融领域广受欢迎的职业的受欢迎程度下降可能意味着薪水虽然对应聘者仍然很重要，但并不是新毕业生唯一关心的问题。

尽管新毕业生的目标很高，但尚不清楚他们是否能够找到理想的工作。该大学与雇主协会的 2018招聘基准调查报告 发现，毕业生比前几年少受工作机会。也许令人惊讶的是，该报告还发现，尽管工作机会减少了，但毕业生对自己的工作选择仍然更为严格， 这表明他们仍然对自己在劳动力市场上的力量充满信心。

作为回应，希望担任业务和财务职务的雇主可能必须加大招聘力度并研究公司文化。例如，采取企业社会责任倡议或支持在其激情领域寻求中学​​学位的员工的公司可能会名列前茅。

同时，几所大学正在扩展其在线课程，以覆盖寻求继续教育的个人，还有更多的大学正在调整其课程或添加新证书以帮助更好地与劳动力所需的技能保持一致。这些变化的一个希望是纠正教育的“混合搭配”，其中劳动力缺乏当今工作所需的教育类型。

在传统入学率下降的情况下，各机构还希望加强与雇主的关系，以增加收入来源。其中一个例子是亚利桑那州立大学新成立的InStride合资企业，该合资企业希望将雇主和其他机构与劳动力教育机会联系起来。

有关文理学院可能正在逐渐减弱影响力的大学应该在Indeed的报告中振作起来。为了在更广泛地将职业技能培训纳入高等教育课程的推动下，使此类课程保持相关性，一些小型的文科学院已将其课程重新定位为围绕课堂以外进行此类学习的实际方式。